Ausgehend von Ihrer konkreten Führungssituation schärfen Sie im Coaching Prozess die Wahrnehmung für strategische, strukturelle und zwischenmenschliche Belange. Sie gewinnen Klarheit über Interaktionsmuster, gewachsene Strukturen und (in-)offizielle Regeln im Wirkungsgefüge. Sie erkennen die Bedeutung von handlungsleitenden Bedürfnissen und Motiven und bekommen ein Gespür für Handlungsspielräume im eigenen Verantwortungsbereich. Alternative Lösungsansätze und individuelle Chancen zur Entwicklung des persönlichen Führungsstils werden sichtbar.

„Frau Kälin hat mich in einer sehr turbulenten Phase meiner beruflichen Entwicklung begleitet. Die Zusammenarbeit war äußerst wertvoll und ich kann sie als Coach nur wärmstens empfehlen.“

E. S., Geschäftsführung, München

"Ich habe das Coaching bei Anja Kälin sehr genossen. Ich fühlte mich professionell aufgehoben und Ihre Vorgehensweise hat mich extrem weitergebracht! Sie ist mit mir feinfühlig auf den Punkt gegangen und ich habe viele Erkenntnisse mitgenommen.
Vielen Dank dafür - wirklich sehr empfehlenswert!"

A. F., Teamleitung, München